赋能金田雏鹰，共筑人生梦想

     魏总从员工的自我发展、创业者心态、积极储能三个方面提出了希望和要求。希望新同事能够规划好自己的职业生涯发展道路，以创业者的心态去工作，积极储能随时准备接受挑战，担当大任。

     赵总提出不积跬步无以至千里，新同事要树立正确的世界观、人生观、价值观，勇于负重前行，在实际工作中、点滴小事中，不断修正自我、完善自我，这样才能在金田提供的大舞台上，一展风采。

     迎新会结束后，7月1日下午至7月4日为了帮助新同事们更好的了解公司，人力资源部组织开展了为期四天的集中培训。课程主要从企业概况、职业素养、企业文化、规章制度、各业务介绍、团队意识这几方面进行，涵盖了公司各部门。

     7月4日培训进入尾声时，公司为表现优秀的小组颁发了优秀小组奖。当天人力资源部还为新同事，举行了优秀员工分享会、公司各部门座谈会。优秀员工与公司各部门同事分享了自己的从业经验和心得，新同事们也将自己即将踏入新岗位的迷茫和困惑，和优秀员工、公司各部门老同事进行了交流。

     集中培训结束后，各部门分别对新同事针对岗位职责、工作内容等进行了专业知识类培训，使得新同事具备基本的岗位工作能力。

     7月20日在一系列的培训结束后，为了了解新同事的培训阶段的学习情况，公司分批次对新同事的培训效果进行了考核评估。

     公司一直本着“广聚人才、人尽其用，造就一流员工队伍”的企业人才观，不遗余力的进行人才培养，为企业的持续发展提供充足的人力资源支持。

     鹰击长空，鱼翔浅底，赋能金田雏鹰，祝福新同事在金田提供的大舞台上，一展风采，共筑人生梦想！